كيفية تقييم الموظفين بطرق فعالة وعادلة

معرفة إدارة الأداء كيفية تقييم الموظفين بطرق فعالة وعادلة تساعد في التعامل مع نقاط القوة لدى الموظفين بالشكل الذي يخدم المؤسسة، لكي يتم تقييم أداء الموظفين بطريقة صحيحة فإنه يجب…

Continue Readingكيفية تقييم الموظفين بطرق فعالة وعادلة

تطوير القادة

تعرف على كيفية تطوير القادة كيفية بناء مهارات القيادة في المؤسسات عن طريق مرتضى اليوسف لأن تطوير المهارات القيادية هي أساس نجاح أي مؤسسة، لذلك فإن اختيار قائد أو مشرف…

Continue Readingتطوير القادة

التعلم عن بعد

التعلم عن بعد أصبح أحد الركائز الهامة التي يتم الاعتماد عليها في عملية التعلم، ويمثل الطريقة الحديثة للتعليم، وتتم من خلال التواصل بين الطلاب والمعلمين عبر التقنيات الحديثة، ويعرف باسم…

Continue Readingالتعلم عن بعد

التوازن بين العمل والحياة

أهمية التوازن بين العمل والحياة استراتيجيات لتحسين جودة الحياة وذلك بهدف رفع المستوى المهاري للعاملين مما ينعكس بالإيجاب على الإنتاجية وتوفير بيئة عمل إيجابية تساعده على تحقيق التوازن بين الحياة…

Continue Readingالتوازن بين العمل والحياة

كيفية التعامل مع الضغوط في بيئة العمل بشكل فعال

تعرف على كيفية التعامل مع الضغوط في بيئة العمل بشكل فعال من خلال بعض الاستراتيجيات البسيطة التي من خلالها تحقق استقرار أكثر في العمل، بالإضافة إلى تعزيز القدرة على مواجهة…

Continue Readingكيفية التعامل مع الضغوط في بيئة العمل بشكل فعال

الابداع والابتكار في العمل

الابداع والابتكار في العمل تعتبر من أكثر العوامل التي تساعد على تطوير العمل، كما يقدمان الكثير من الفوائد بالنسبة للشركة والموظفين، ويعد من أهم الفوائد التي يحققها الإبداع والابتكار بالنسبة…

Continue Readingالابداع والابتكار في العمل