ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
في ظل التغير الجذري الذي شهده عالم الأعمال في الآونة الأخيرة، لم يعد يكفي امتلاك كفاءات في العمل فحسب، بل هناك ما هو أهم وهو عدد الكفاءات وهل هي في مكانها المناسب ووقتها المناسب أم لا؟ حيث يأتي دور تحليلات القوى العاملة فهي البوصلة الموجهة لقراراتك الاستراتيجية بما يضمن لك نمو المؤسسة وثباتها. ما هي […]
كم من الدورات التدريبية التي نفذتها الشركات في الأعوام الماضية؟ وهل أثرت حقا في سلوك الموظفين ونتائج الشركة؟ العقبة هنا ليست في التدريب ولكن في عدم التوفيق في اختيار التدريب، الحل الأمثل هو تحليل الاحتياجات التدريبية المبني على جدارة الأداء، حيث أنه برنامج مدروس وممنهج للتدريب والتطوير لسد الفجوة الحقيقية وتحسين الإنتاج بشكل واضح. ما […]
تخيل انك شخص يقدم على وظيفة جديدة في إحدى الشركات عبر الهاتف المحمول، وعند القبول يتم توقيع العقد بشكل إلكتروني واستلام العمل نفسه عبر منصة رقمية وطلب الحصول على إجازة بضغطة واحدة، ما هذه التجربة المذهلة، إنها تجربة الموظف الرقمية التي ستصنع ولاء الموظف للعمل ورغبته في البقاء فهي معيار وتحدي للاحتفا بالكفاءات وجذب المتميزين. […]