ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
سوق العمل يتغير بوتيرة متسارعة فلم يعد الحصول على الشهادة أو المؤهل الجامعي كافيًا لضمان النجاح بل لابد من التأهيل والتطوير المهني عن طريق مواكبة التطورات المتلاحقة واكتساب المهارات المطلوبة للتميز والمنافسة واستخدام أحدث التطبيقات والتقنيات الحديثة المعتمدة على الإنترنت والذكاء الاصطناعي لتعزيز قدرات الأفراد وتحسين فرصهم الوظيفية وبناء مسارات أكثر استقرارًا ونجاحًا. أهمية التأهيل […]
موظفين المؤسسة هم الوقود الأساسي لتحقيق الأهداف المستقبلية، ولكن كيف تتأكد من رضا الموظفين؟، إليك أهم مؤشرات الأداء في الموارد البشرية لقياس مستوى رضا الموظفين، واستمرارهم في دفع الشركة للأمام، وتحقيق الأهداف المحددة، حيث تساعد مؤشرات الأداء في تقييم كفاءة الموظفين، ولها دور فعال في تحديد نقاط الضعف والقوة، وبالتالي يتم وضع خطة متكاملة لتحقيق […]
إن سياسات الموارد البشرية ليست أمر ترفيهي فإن ثغرة واحدة في لوائح شركتك قد تكلفك الكثير من الأموال الطائلة، بالإضافة إلى خسارة الكثير من السنوات في ترميم الصدع في شركتك، فإن تلك السياسات هي الدرع الواقي والمسؤول بالكامل عن حماية الشركة في كل الجوانب القانونية بل وحماية الموظفين كذلك. ماهي سياسات الموارد البشرية؟ إن تلك […]