ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
ترك الموظفين للعمل يوميًا يعود عليك بالتكلفة العالية، هل تفكر بأنه يغادر بسبب الراتب فقط؟، بل بيئة العمل لها دور كبير في الحفاظ على الموظفين المبدعين، ولهذا تحسين بيئة العمل يعود عليك بفائدة كبيرة، ويضمن رفع الإنتاجية وزيادة روح التعاون بين الموظفين، وشعورهم بأنهم جزء من المكان مما يجعلهم يعملون براحة ويقدمون الأفضل. كيفية تحسين […]
تجربة الموظف تمثل الركيزة الأساسية التي تبنى عليها بيئة العمل المنتجة، الي تجذب الكثير من الكفاءات، ففي ظل التنافس في سوق العمل، لم يصبح الراتب هو الأساس للاحتفاظ بالكوادر الفنية والكفاءات، بل أصبحت التجربة الوظيفية هي العنصر الأساسي في نمو المؤسسات بشكل سريع وأخرى تتعثر وتتراجع بشكل كبير. ماذا تعني تجربة الموظف وما هي أبعادها؟ […]
هل تريد استقطاب موظفين مؤهلين بالفعل للوظائف الشاغرة؟ السر كله يمكن في كتابة الوصف الوظيفي باحترافية وذلك لأنه يساعد على تحديد المسؤوليات والمهام المطلوب تنفيذها بدقة عالية، مما يساعد المرشحين المؤهلين للتقدم للوظيفة التي تناسبهم بالفعل لذلك يجب كتابتها من خلال إدارة الموارد البشرية لضمان استقطاب الموظفين أصحاب الكفاءة والخبرة. من المسؤول عن إعداد الوصف […]