أنا ،

مرتضى اليوسف

MBA, SHRM-CP, APTD

اسألني عن الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة

الصورة الشخصية لخبير الموارد البشرية والإرشاد المهني مرتضى أحمد اليوسف

عني

ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.

دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.

المدونة

تخطيط الموارد البشرية: خطتك العملية لبناء فريق أقوى بتكلفة أقل 

تخطيط الموارد البشرية: خطتك العملية لبناء فريق أقوى بتكلفة أقل 

هل تبحث عن السر وراء نجاح الشركة أو المؤسسة وتطور أعمالها؟ سوف تجد أن هذا النجاح يرجع إلى تخطيط الموارد البشرية بطريقة ناجحة، حيث أن من أهم أهداف التخطيط هو تحقيق جميع أهداف الشركة، ولكن لابد من التعرف على الخطوات التي تتبع عند التخطيط للموارد البشرية، وبالتالي سوف نوضح من خلال المقال خطوات وأهداف التخطيط […]

تحسين بيئة العمل: خطوات عملية لرفع الإنتاجية وتقليل دوران الموظفين 

تحسين بيئة العمل: خطوات عملية لرفع الإنتاجية وتقليل دوران الموظفين 

ترك الموظفين للعمل يوميًا يعود عليك بالتكلفة العالية، هل تفكر بأنه يغادر بسبب الراتب فقط؟، بل بيئة العمل لها دور كبير في الحفاظ على الموظفين المبدعين، ولهذا تحسين بيئة العمل يعود عليك بفائدة كبيرة، ويضمن رفع الإنتاجية وزيادة روح التعاون بين الموظفين، وشعورهم بأنهم جزء من المكان مما يجعلهم يعملون براحة ويقدمون الأفضل. كيفية تحسين […]

تجربة الموظف.. العنصر الأساسي لنجاح المؤسسة

تجربة الموظف.. العنصر الأساسي لنجاح المؤسسة

تجربة الموظف تمثل الركيزة الأساسية التي تبنى عليها بيئة العمل المنتجة، الي تجذب الكثير من الكفاءات، ففي ظل التنافس في سوق العمل، لم يصبح الراتب هو الأساس للاحتفاظ بالكوادر الفنية والكفاءات، بل أصبحت التجربة الوظيفية هي العنصر الأساسي في نمو المؤسسات بشكل سريع  وأخرى تتعثر وتتراجع بشكل كبير.  ماذا تعني تجربة الموظف وما هي أبعادها؟  […]

للتواصل