ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
تخيل انك شخص يقدم على وظيفة جديدة في إحدى الشركات عبر الهاتف المحمول، وعند القبول يتم توقيع العقد بشكل إلكتروني واستلام العمل نفسه عبر منصة رقمية وطلب الحصول على إجازة بضغطة واحدة، ما هذه التجربة المذهلة، إنها تجربة الموظف الرقمية التي ستصنع ولاء الموظف للعمل ورغبته في البقاء فهي معيار وتحدي للاحتفا بالكفاءات وجذب المتميزين. […]
هل تعلم أن إدارة وتطوير المواهب تلعب دور أساسي في تقدم الشركات والمؤسسات، لذلك يمكن الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي في تقييم أداء الموظفين وتحديد مهارتهم والتعامل بوعي في اختيار الموظفين الموهوبين، لأنهم أساس النجاح والتقدم إلى الأمام في سوق العمل في ظل المنافسة الشرسة الموجودة في الوقت الحالي. ما هي إدارة وتطوير المواهب؟ إدارة […]
المسارات المهنية من أهم الطرق الحديثة التي تطبقها بعض المؤسسات الوظيفية على جميع الموظفين والعاملين في المؤسسة، هذا الأمر يتيح للموظفين التقدم داخل المؤسسة الوظيفية واكتشاف أكثر من مسار مهني وعملي وتحقيق الاستفادة القصوى من الخبرات والمهارات الموجودة لدى الموظفين وبالتالي إتاحة للمواطنين تطوير مجالاتهم وأماكن عملهم دون الحاجة إلى ترك وظيفته المحددة من قبل. […]