أنا ،

مرتضى اليوسف

MBA, SHRM-CP, APTD

اسألني عن الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة

الصورة الشخصية لخبير الموارد البشرية والإرشاد المهني مرتضى أحمد اليوسف

عني

ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.

دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.

المدونة

مهام الموارد البشرية

مهام الموارد البشرية

خلف كل شركة ناجحة فريق متميز يحقق مهام الموارد البشرية على أكمل وجه، فإن الشركات لا تفشل بسبب نقص السيولة بل بسبب نقص الكفاءات في إدارتها، فإن الموارد البشرية المميزة تستطيع أن تدير أن تطور بل وتحافظ على الموهبة، فإن تلك المهام ليست فقط أوراق الحضور والانصراف بل إنها المحرك الرئيسي للمؤسسة أو الشركة الذي […]

التأهيل والتطوير المهني: استثمر في موظفيك قبل أن تبحث عن بدائل 

التأهيل والتطوير المهني: استثمر في موظفيك قبل أن تبحث عن بدائل 

سوق العمل يتغير بوتيرة متسارعة فلم يعد الحصول على الشهادة أو المؤهل الجامعي كافيًا لضمان النجاح بل لابد من التأهيل والتطوير المهني عن طريق مواكبة التطورات المتلاحقة واكتساب المهارات المطلوبة للتميز والمنافسة واستخدام أحدث التطبيقات والتقنيات الحديثة المعتمدة على الإنترنت والذكاء الاصطناعي لتعزيز قدرات الأفراد وتحسين فرصهم الوظيفية وبناء مسارات أكثر استقرارًا ونجاحًا.  أهمية التأهيل […]

أهم مؤشرات الأداء في الموارد البشرية التي تكشف قوة فريقك الحقيقية 

أهم مؤشرات الأداء في الموارد البشرية التي تكشف قوة فريقك الحقيقية 

موظفين المؤسسة هم الوقود الأساسي لتحقيق الأهداف المستقبلية، ولكن كيف تتأكد من رضا الموظفين؟، إليك أهم مؤشرات الأداء في الموارد البشرية لقياس مستوى رضا الموظفين، واستمرارهم في دفع الشركة للأمام، وتحقيق الأهداف المحددة، حيث تساعد مؤشرات الأداء في تقييم كفاءة الموظفين، ولها دور فعال في تحديد نقاط الضعف والقوة، وبالتالي يتم وضع خطة متكاملة لتحقيق […]

للتواصل