أهلاً بك،
أنا مرتضى، أكتب عن الموارد البشرية وأساعد الأفراد على إيجاد مسارهم المهني
رؤى وتجارب: مدونة تختصر سنوات من العمل على استقطاب وتطوير المواهب وتحسين بيئات العمل
أحدث ما كتبت
تخطيط التعاقب الوظيفي المربوط بالجاهزية
أكمل القراءة: تخطيط التعاقب الوظيفي المربوط بالجاهزيةماذا يمكن أن يحدث في حالة اتخاذ المدير التنفيذي للشركة قرار مفاجئ بالاستقالة؟ هل تمتلك شخص مؤهل لهذا المنصب بشكل فوري؟ أم سوف تخوض رحلة البحث والتعيين التي يمكن أن تستمر لشهور…
تحول إدارة الأداء من التقييم السنوي إلى التغذية الراجعة المستمرة
تعد إدارة الأداء من أهم الممارسات التي تساعد في تحسين إنتاجية الموظف وتقييم الموظفين على تعزيز الأداء ومتابعة…
تحليلات القوى العاملة والتنبؤ بالمستقبل
في ظل التغير الجذري الذي شهده عالم الأعمال في الآونة الأخيرة، لم يعد يكفي امتلاك كفاءات في العمل…
تحليل الاحتياجات التدريبية المبني على جدارة الأداء
كم من الدورات التدريبية التي نفذتها الشركات في الأعوام الماضية؟ وهل أثرت حقا في سلوك الموظفين ونتائج الشركة؟…
عني بإيجاز
لا أبحث عن شهادة أضيفها، بل عن مهارة تغيّر مسار إنسان.
درّبت أكثر من 8 آلاف من حديثي التخرج وأصحاب الخبرة في الموارد البشرية والذكاء العاطفي والمهارات الناعمة، وأعمل مرشدًا مهنيًا مع جهات محلية وعالمية.
اعمل معي
كيف يمكنني مساعدتك؟
جلسات فردية عملية، تخرج منها بخطوات واضحة لمسارك المهني.
٠١
كتابة السيرة الذاتية
سيرة تعبّر عنك وتبرز خبراتك وتناسب ما تبحث عنه جهات التوظيف.
٠٢
استشارة وإرشاد مهني
جلسة فردية لرسم مسارك، والاستعداد للمقابلات، والترقي الوظيفي.
