اسألني عن الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة
اسألني عن الموارد البشرية، وإدارة المواهب وتطوير القادة.
اسألني عن الموارد البشرية، وإدارة المواهب وتطوير القادة.
اسألني عن الموارد البشرية، وإدارة المواهب وتطوير القادة.
ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
إن إدارة التغيير التنظيمي من المهام الوظيفية الهامة للغاية التي يمكنك القيام بها بشكل متخصص واحترافي، فإنها ضرورية للغاية لكي تضمن استمرار النجاح في مؤسستك بشكل كامل، بالإضافة إلى القدرة على مواجهة التحديات المختلفة والعقبات التي تواجهك في العمل، تعرف على ماهية تلك الإدارة والأساليب الخاصة بها وغيرها من الخواص المتعلق بها. ما إدارة التغيير […]
تحفيز الموظفين الفعال من أفضل الطرق التي تساعد في دفع الموظف إلى أداء مهمته الوظيفية، لذلك يوضح لكم مرتضى اليوسف خبير الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة عن الطرق الفعالة في تحفيز الموظف مما ينعكس بشكل إيجابي على نجاح الشركة أو المؤسسة التي يتبع لها، لأن الموظفين هم أساس نجاح أو فشل أي منظمة. تحفيز […]
تطوير القيادات الشابة الغرض منه تحسين أداء القيادات وقدرتهم على مواكبة التكنولوجيا والاستفادة منها، لذلك حرصت الشركات على تنفيذ برنامج تطوير القيادات مما يترتب عليه زيادة ثقة العاملين بإدارتهم المستنيرة مما ينعكس ذلك على أداء العمل بطريقة منظمة أكثر، لذلك يتم الاستعانة بخبير الموارد البشرية والإرشاد المهني مرتضى اليوسف لوضع الأسس التي تساعد على التطوير […]