ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
موظفين المؤسسة هم الوقود الأساسي لتحقيق الأهداف المستقبلية، ولكن كيف تتأكد من رضا الموظفين؟، إليك أهم مؤشرات الأداء في الموارد البشرية لقياس مستوى رضا الموظفين، واستمرارهم في دفع الشركة للأمام، وتحقيق الأهداف المحددة، حيث تساعد مؤشرات الأداء في تقييم كفاءة الموظفين، ولها دور فعال في تحديد نقاط الضعف والقوة، وبالتالي يتم وضع خطة متكاملة لتحقيق […]
إن سياسات الموارد البشرية ليست أمر ترفيهي فإن ثغرة واحدة في لوائح شركتك قد تكلفك الكثير من الأموال الطائلة، بالإضافة إلى خسارة الكثير من السنوات في ترميم الصدع في شركتك، فإن تلك السياسات هي الدرع الواقي والمسؤول بالكامل عن حماية الشركة في كل الجوانب القانونية بل وحماية الموظفين كذلك. ماهي سياسات الموارد البشرية؟ إن تلك […]
هل تعتقد أن تقييم الموظفين السنوي عائق أمام نجاح شركتك؟، لا داعي للقلق لأن تقييم أداء الموظفين يمكن استغلاله للتطور، وبناء علاقة وطيدة بينك وبين الموظفين، وبالتالي يتم تحسين بيئة العمل وتحقيق الأهداف المستقبلية بسهولة. معايير تقييم الموظفين إليك أهم المعايير المطلوبة لتقييم أداء الموظفين بدقة، وهي كالآتي: أهداف تقييم أداء الموظفين يساعد تقييم الموظفين […]