أنا ،

مرتضى اليوسف

MBA, SHRM-CP, APTD

اسألني عن الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة

الصورة الشخصية لخبير الموارد البشرية والإرشاد المهني مرتضى أحمد اليوسف

عني

ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.

دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.

المدونة

تقييم الموظفين

تقييم الموظفين

هل تعتقد أن تقييم الموظفين السنوي عائق أمام نجاح شركتك؟، لا داعي للقلق لأن تقييم أداء الموظفين يمكن استغلاله للتطور، وبناء علاقة وطيدة بينك وبين الموظفين، وبالتالي يتم تحسين بيئة العمل وتحقيق الأهداف المستقبلية بسهولة. معايير تقييم الموظفين إليك أهم المعايير المطلوبة لتقييم أداء الموظفين بدقة، وهي كالآتي: أهداف تقييم أداء الموظفين يساعد تقييم الموظفين […]

تطوير رأس المال البشري: اجعل موظفيك أصلًا منتجًا لا مجرد تكلفة تشغيل 

تطوير رأس المال البشري: اجعل موظفيك أصلًا منتجًا لا مجرد تكلفة تشغيل 

هل تعلم أن العنصر البشري هو أساس نجاح أي مؤسسة، لأن الموظفين المتميزين لا يغادرون المؤسسة بل يسعون إلى تحقيق التقدم والرقي فيها، لذلك فإن السعي وراء تطوير رأس المال البشري بيئة العمل هو أساس التقدم والنجاح لأي مؤسسة وتحقيق النجاحات والانجازات المختلفة فيها، لذلك تعرف على كيفية تطوير رأس المال البشري لخدمة الشركة أو […]

تخطيط الموارد البشرية: خطتك العملية لبناء فريق أقوى بتكلفة أقل 

تخطيط الموارد البشرية: خطتك العملية لبناء فريق أقوى بتكلفة أقل 

هل تبحث عن السر وراء نجاح الشركة أو المؤسسة وتطور أعمالها؟ سوف تجد أن هذا النجاح يرجع إلى تخطيط الموارد البشرية بطريقة ناجحة، حيث أن من أهم أهداف التخطيط هو تحقيق جميع أهداف الشركة، ولكن لابد من التعرف على الخطوات التي تتبع عند التخطيط للموارد البشرية، وبالتالي سوف نوضح من خلال المقال خطوات وأهداف التخطيط […]

للتواصل