اسألني عن الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة
اسألني عن الموارد البشرية، وإدارة المواهب وتطوير القادة.
اسألني عن الموارد البشرية، وإدارة المواهب وتطوير القادة.
اسألني عن الموارد البشرية، وإدارة المواهب وتطوير القادة.
ماجستير إدارة أعمال، متخصص بالموارد البشرية والتعليم والتطوير، مدرب معتمد للشهادة الاحترافية SHRM من جمعية إدارة الموارد البشرية، عملت مع عدة جهات محلية وعالمية ومرشد مهني مع عدد من المنظمات المحلية لتطوير الخريجين والمحترفين في سوق العمل ومؤلف كتاب فرصة أفضل الذي يعرفك بأسرار التميز المهني والترقي الوظيفي.
دربت لا يقل عن حوالي 8 آلاف شخص من حديثي التخرج وأصحاب الخبرات في مجالات الموارد البشرية ، الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة.
الرضا الوظيفي هو أساس نجاح أي عمل في أي مكان، لأن الشعور بالرضا يخلق نوع من الاستقرار النفسي وحب العطاء في العمل والسعي إلى تحقيق الأفضل وبالتالي نجاح العمل، لذلك على صاحب العمل الذكي الذي يرغب في تقدم عمله بشكل مستمر السعي وراء تحقيق الشعور بالرضا عن العمل لدى الموظفين للوصول إلى أهدافه. ما هو […]
إدارة الأداء تعتبر من العمليات التي تتم بشكل دوري، والتي تهدف إلى تحقيق مصالح المؤسسات، ولكن في البداية لابد من توضيح الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء، بالإضافة إلى التعرف على دور مؤشرات الأداء الرئيسية في نجاح المؤسسة، حيث أن أداء الموظفين داخل المؤسسات من العوامل التي يتوقف عليها نجاح المؤسسة في تحقيق أهدافها من […]
إدارة المواهب تلعب دور كبير في تطوير المنظمة وتعزيز الإبداع والتنافس عن طريق استقطاب مواهب جديدة وتطويرها وتحديد الوظائف الشاغرة المناسبة لكل وظيفة والتوجيه الصحيح لها للوصول لأفضل مستوى من الكفاءة، لذلك عليك بالتعرف على كيفية إدارة المواهب وما تطلبه هذه المهارة. ما هي إدارة المواهب؟ المقصود بإدارة المواهب هي مفهوم من المفاهيم الأساسية التي […]