الاضطرابات النفسية التي قد تنشأ من العمل

في عالم يتسم بالتسارع والتكنولوجيا والضغوط المتزايدة، أصبح العمل مصدرًا رئيسيًا للتوتر والقلق للعديد من الأفراد وعلى الرغم من أن العمل يُعد جزءًا أساسيًا من حياتنا اليومية ويساهم في تحقيق…

Continue Readingالاضطرابات النفسية التي قد تنشأ من العمل

مزايا ومكافآت مبتكرة تمنحها الشركات العالمية لجيل زد

مع دخول جيل زد (المواليد من منتصف التسعينيات إلى أوائل العقد الأول من الألفية الجديدة) إلى سوق العمل، بدأت الشركات العالمية في تبني استراتيجيات جديدة لجذب هذا الجيل والاحتفاظ به.…

Continue Readingمزايا ومكافآت مبتكرة تمنحها الشركات العالمية لجيل زد

قاعدة البيتزتان وسر نجاح أمازون في تحسين أداء الفرق

غالبًا ما يتميز مكان العمل الحديث بالتغيير السريع، والتقدم التكنولوجي، والحاجة إلى المرونة. بينما تسعى الشركات نحو الابتكار والكفاءة، أصبحت طريقة هيكلة الفرق وكيفية إجراء الاجتماعات أمرًا حاسمًا لنجاحها. واحدة…

Continue Readingقاعدة البيتزتان وسر نجاح أمازون في تحسين أداء الفرق

هدر أوقات الموظفين بالاجتماعات

تعتبر الاجتماعات جزءًا أساسيًا من بيئة العمل الحديثة، حيث تُستخدم لتبادل المعلومات، اتخاذ القرارات، وتنسيق الجهود بين الفرق. ومع ذلك، تشير الدراسات إلى أن الكثير من هذه الاجتماعات تُعتبر غير…

Continue Readingهدر أوقات الموظفين بالاجتماعات

القيادة بالأهداف

يعد يُطلب من القادة اليوم مجرد دفع الأرباح أو إدارة الفرق؛ بل يُتوقع منهم أن يلهموا ويحفزوا ويخلقوا تأثيرًا دائمًا وتتناول هذه المقالة جوهر القيادة بالهدف، وأهميتها، وكيف يمكن للقادة…

Continue Readingالقيادة بالأهداف