فخ المهام غير القابلة للترقية
هناك نوع من الموظفين يطلق عليهم "أعمدة الخيمة"؛ أولئك الذين يحملون الشركة على أكتافهم ، يحلون النزاعات، ينظمون الفوضى، ويضمنون أن كل شيء يسير بسلاسة لكن المثير للدهشة هو أن…
هناك نوع من الموظفين يطلق عليهم "أعمدة الخيمة"؛ أولئك الذين يحملون الشركة على أكتافهم ، يحلون النزاعات، ينظمون الفوضى، ويضمنون أن كل شيء يسير بسلاسة لكن المثير للدهشة هو أن…
في بيئة العمل، نردد دائماً شعارات تحفز على الإنتاجية والذكاء في العمل ونُشجع الموظفين على تطوير مهاراتهم، واختصار الأوقات، وابتكار حلول ترفع من جودة المخرجات لكن خلف هذه الشعارات البراقة،…
تعرف على كيفية التعامل مع الضغوط في بيئة العمل بشكل فعال من خلال بعض الاستراتيجيات البسيطة التي من خلالها تحقق استقرار أكثر في العمل، بالإضافة إلى تعزيز القدرة على مواجهة…
موظف دائمًا يُعرف بأنه "الأفضل"، يسعى للكمال في كل مشروع، يتجاوز التوقعات، ويحرص على تقديم أداء استثنائي يومًا بعد يوم. في البداية، الكل يمدحه ويعتمد عليه، لكن شيئًا ما يتغير…
الابداع والابتكار في العمل تعتبر من أكثر العوامل التي تساعد على تطوير العمل، كما يقدمان الكثير من الفوائد بالنسبة للشركة والموظفين، ويعد من أهم الفوائد التي يحققها الإبداع والابتكار بالنسبة…
الرضا الوظيفي هو أساس نجاح أي عمل في أي مكان، لأن الشعور بالرضا يخلق نوع من الاستقرار النفسي وحب العطاء في العمل والسعي إلى تحقيق الأفضل وبالتالي نجاح العمل، لذلك…