معرفة إدارة الأداء كيفية تقييم الموظفين بطرق فعالة وعادلة تساعد في التعامل مع نقاط القوة لدى الموظفين بالشكل الذي يخدم المؤسسة، لكي يتم تقييم أداء الموظفين بطريقة صحيحة فإنه يجب…

أهمية التوازن بين العمل والحياة استراتيجيات لتحسين جودة الحياة وذلك بهدف رفع المستوى المهاري للعاملين مما ينعكس بالإيجاب على الإنتاجية وتوفير بيئة عمل إيجابية تساعده على تحقيق التوازن بين الحياة…

إن إدارة التغيير التنظيمي من المهام الوظيفية الهامة للغاية التي يمكنك القيام بها بشكل متخصص واحترافي، فإنها ضرورية للغاية لكي تضمن استمرار النجاح في مؤسستك بشكل كامل، بالإضافة إلى القدرة…

تحفيز الموظفين الفعال من أفضل الطرق التي تساعد في دفع الموظف إلى أداء مهمته الوظيفية، لذلك يوضح لكم مرتضى اليوسف خبير الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة عن الطرق الفعالة…

إدارة الأداء تعتبر من العمليات التي تتم بشكل دوري، والتي تهدف إلى تحقيق مصالح المؤسسات، ولكن في البداية لابد من توضيح الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء، بالإضافة إلى التعرف…

إدارة المواهب تلعب دور كبير في تطوير المنظمة وتعزيز الإبداع والتنافس عن طريق استقطاب مواهب جديدة وتطويرها وتحديد الوظائف الشاغرة المناسبة لكل وظيفة والتوجيه الصحيح لها للوصول لأفضل مستوى من…