تحفيز الموظفين الفعال من أفضل الطرق التي تساعد في دفع الموظف إلى أداء مهمته الوظيفية، لذلك يوضح لكم مرتضى اليوسف خبير الموارد البشرية وإدارة المواهب وتطوير القادة عن الطرق الفعالة…

إدارة الأداء تعتبر من العمليات التي تتم بشكل دوري، والتي تهدف إلى تحقيق مصالح المؤسسات، ولكن في البداية لابد من توضيح الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء، بالإضافة إلى التعرف…

إدارة المواهب تلعب دور كبير في تطوير المنظمة وتعزيز الإبداع والتنافس عن طريق استقطاب مواهب جديدة وتطويرها وتحديد الوظائف الشاغرة المناسبة لكل وظيفة والتوجيه الصحيح لها للوصول لأفضل مستوى من…

تعرف على أفضل طرق تقييم الموظفين التي من خلالها يمكنك التأكد من مستوى كل موظف لديك في المنشأة ومدى كفاءته في أداء المهام التي يتم تكليفه بها، تتضمن تلك الجوانب…

أدوات الموارد البشرية الحديثة تساعد في الإدارة المتكاملة للمؤسسات والشركات الصغيرة والكبيرة والمتوسطة لتحقيق النجاح الكبير في العمل، وتحقيق الأرباح المرتفعة، ولها أهمية كبيرة ف رفع مستوى أداء الموظفين، وتتعدد…

تعتمد المؤسسات بشكل كبير على موظفيها لدفع الإنتاجية والابتكار والنجاح. ومع ذلك ، لا يلبي جميع الموظفين توقعات الأداء باستمرار وعندما يكون أداء الموظف قصيرا، يمكن أن يكون برنامج تحسين…