موظفين المؤسسة هم الوقود الأساسي لتحقيق الأهداف المستقبلية، ولكن كيف تتأكد من رضا الموظفين؟، إليك أهم مؤشرات الأداء في الموارد البشرية لقياس مستوى رضا الموظفين، واستمرارهم في دفع الشركة للأمام،…
إن سياسات الموارد البشرية ليست أمر ترفيهي فإن ثغرة واحدة في لوائح شركتك قد تكلفك الكثير من الأموال الطائلة، بالإضافة إلى خسارة الكثير من السنوات في ترميم الصدع في شركتك،…
هل تبحث عن السر وراء نجاح الشركة أو المؤسسة وتطور أعمالها؟ سوف تجد أن هذا النجاح يرجع إلى تخطيط الموارد البشرية بطريقة ناجحة، حيث أن من أهم أهداف التخطيط هو…
هل تعتقد أن عملية التوظيف والاختيار هي مجرد إجراء روتيني لاختيار شخص للوظيفة الشاغرة فقط؟، إذا كنت تعتمد على ذلك، ففي الغالب ستتعرض مؤسستك إلى خطر، وذلك لأن توظيف واختيار…
الاستقرار الوظيفي يعد أحد المؤشرات الأساسية التي تدل على توافق بيئة العمل مع متطلبات الموظفين وتطلعاتهم، على الرغم من تشابه الكثير من الرواتب والمهام المسندة إلى الموظفين، إلا أن هناك…
الفرق بين الشركات الناجحة وبين الشركات المتعثرة يكمن في طريقة إدارة أداء الموظفين، في بيئة العمل التنافسية تعد إدارة الأداء الوظيفي من الأدوات الأساسية التي تساعد على قياس كفاءة الموظفين…