أدوات الموارد البشرية الحديثة تساعد في الإدارة المتكاملة للمؤسسات والشركات الصغيرة والكبيرة والمتوسطة لتحقيق النجاح الكبير في العمل، وتحقيق الأرباح المرتفعة، ولها أهمية كبيرة ف رفع مستوى أداء الموظفين، وتتعدد أنظمة HR الإلكترونية ولكا منها المزايا والعيوب، وبالتالي ينصح باختيار الأداة المناسبة لحجم الشركة وفقًا لاحتياجاتها.

تحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي

تحليل البيانات للموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي هو عبارة عن عملية استخدام الخوارزميات الخاصة بالذكاء الاصطناعي ليتم التحليل العميق للموارد البشرية، بالإضافة إلى التحسين من كفاءة العمليات الإدارية، وزيادة القدرة على اتخاذ القرارات، وعلاوة على ذلك يتم المعالجة الدقيقة للبيانات، واكتشاف الأنماط المتعددة.

كيف تساهم التكنولوجيا في تقليل الأعباء الإدارية؟

هناك حلول تكنولوجية للموارد البشرية متنوعة ولها أهمية كبيرة في إدارة الموارد البشرية، وتتمثل أهمها كما يلي:

استخدام تطبيقات دعم إدارة الموظفين

تساعد أدوات الموارد البشرية الحديثة في زيادة الانتاجية في الشركات سواء الصغيرة، أو الكبيرة، لأنها تعتبر بمثابة المتاجر الإلكترونية، وتستخدم أيضًا كإعلانات تجارية تساعد في تحقيق الأرباح المرتفعة، وكذلك تعمل كأدوات دعم للموظفين، وتزيد من كفاءتهم في العمل.

تحسين أداء الموارد البشرية

تستخدم هذه الأدوات لتقييم الأداء في العمليات الإدارية المختلفة، والعمل على تطوير الأداء الكامل للشركة، والتطوير من الطرق والأساليب المستخدمة، وبالتالي يتم التقليل من أعباء الأعمال المختلفة على الأقسام المالية بالشركة.

اقرأ ايضا حوكمة الموارد البشرية

كيف تختار الأداة المناسبة لحجم شركتك؟

إذا كنت تتساءل ما هي الأدوات التي أحدثت ثورة في قطاع الموارد البشرية؟ فإليك برامج إدارة الموارد البشرية ومقارنة بين أشهر برامج الـ HR في السوق الخليجي لاختيار الأداة المناسبة لحجم الشركة، وهي كالآتي:

Paycom

يعتبر أهم أدوات تتبع أداء الموظفين التي تساعد في تقديم الحلول المتنوعة للموارد البشرية، والرواتب، بالإضافة إلى تقييم الأداء للعمليات الإدارية، وكذلك تستخدم في إجراء الاستبيانات المختلفة، والأهم أنها تستخدم في البرامج في المؤسسات المتوسطة، والمؤسسات الكبيرة لإدارة الموارد البشرية الخاصة بالشركات.

Lattice

يستخدم في إدارة الأداء الدقيق للموارد البشرية، والعمليات الحيوية، وكذلك يساعد في إدارة المواهب، بالإضافة إلى المساعدة في التكامل مع العديد من أنظمة الموارد البشرية، والأهم أنها تعد أفضل خيار للمؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى أنظمة الموارد البشرية المتكاملة.

Engagesoft

يعتبر أفضل أداة للشركات المتنامية التي تسعى لتقديم الحلول الشاملة لإدارة الموارد البشرية، ويعد أفضل أدوات لقياس رضى الموظفين وتحسين تجربتهم لأنه يستخدم في إجراء الاستبيانات المجهولة التي تساعد في تقييم مدى رضا العملاء، كما يستخدم في وضع خطط العمل الدقيقة، وكذلك يعمل على إجراء التقارير والتحليلات التفاعلية، هذا بالإضافة إلى التحليل الدقيق لمشاعر الموظفين بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي.

أسئلة شائعة

يوجد الاستفسارات المختلفة حول أدوات الموارد البشرية الحديثة وتتمثل الإجابة عليها كما يلي:

ما أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة؟

هناك الكثير من برامج الموارد البشرية لكل منها المزايا والعيوب الخاصة بها، ويمكنك اختيار البرنامج المناسب لمتطلبات الشركة الخاصة بك منها برنامج Bamboo HR، Zenefits.

هل أدوات HR تساعد فعلاً في تحسين الأداء؟

نعم، أدوات HR لها القدرة على التقليل من الأخطاء البشرية التي يمكن ارتكابها أثناء العمليات الإدارية، بالإضافة إلى التحسين من كفاءة العمل.

كيف تؤثر أدوات الموارد البشرية على تجربة الموظف؟

أدوات الموارد البشرية لها تأثير جيد على تجربة الموظف منها المساعدة في تحسين كفاءة العمل، كما تعمل على تسهيل العمليات الإدارية التي يمكن القيام بها، وكذلك تساعد في بناء الثقافة الإيجابية بين العاملين وتوفير الموارد المختلفة للموظفين لتحقيق النجاح في العمل.

ما هي التحديات في استخدام أدوات الـ HR؟

يوجد بعض التحديات في استخدام أدوات الHR منها مساعدة الموظفين في الابتكار، وكذلك تساعد في التأهيل المباشر للموظفين، هذا بالإضافة إلى مشاركة الموظفين، وتدريبهم على الاستخدام الحديث للتكنولوجيا.

هل توجد أدوات عربية لإدارة الموارد البشرية؟

نعم، يوجد الكثير من برامج إدارة الموارد البشرية التي تدعم اللغة العربية، وبالتالي تساعد في الإدارة الكلية لجميع عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالعمليات المختلفة منها تدريب الموظفين، والإدارة الكاملة للرواتب، وإدارة الأداء.

يمكنك اختيار أدوات الموارد البشرية الحديثة المناسبة لحجم شركتك لضمان التحقيق الجيد للإيرادات، بالإضافة إلى تحقيق النجاح الكبير في سوق العمل، والتقييم الشامل لأداء الموظفين ودعمهم وتحليل مشاعرهم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.