تعد أنظمة إدارة الأداء مكونا أساسيا للمنظمات الحديثة. تم تصميم هذه الأنظمة لمساعدة المؤسسات على إدارة أداء الموظفين، ومواءمة أهداف الموظفين مع الأهداف التنظيمية، وتحديد فرص التحسين وفي هذه المقالة…
عندما يتعلق الأمر بتحقيق النجاح في مجال الأعمال والتطلع لتولي دور الرئيس التنفيذي، فإن الاستعداد وتطوير المهارات المناسبة أمر حاسم. يتطلب القيادة الفعالة والنجاح في هذا الدور مجموعة متنوعة من…
يتضمن إنشاء خطة تعاقب ناجحة تخطيطا دقيقا ومراعاة أهداف المنظمة طويلة الأجل واحتياجات المواهب فيما يلي بعض الخطوات لمساعدتك في تطوير خطة تعاقب فعالة: تحديد الأدوار الرئيسية: تحديد المناصب الحرجة…
القيادة هي رحلة تتطلب التفاني والتفكير الذاتي والتعلم المستمر. لا يولد القادة العظماء. يتم تكوينها من خلال مجموعة من المهارات والخبرات والنمو الشخصي. في هذه المقالة ، سوف نستكشف الصفات…
في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم ، يعتمد نجاح أي مؤسسة إلى حد كبير على قدرتها على إدارة أصولها الأكثر قيمة بفاعلية - مواردها البشرية. تشير حوكمة الموارد البشرية إلى الإدارة…
يشير الهيكل التنظيمي إلى الطريقة التي يتم بها ترتيب المنظمة وإدارتها وتشغيلها وإنه إطار يحدد أدوار ومسؤوليات وعلاقات الأفراد داخل المنظمة كما يلعب الهيكل التنظيمي دورا حاسماً في تحديد مدى…